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मुख्य विचार:
एक 10X लीडर वह होता है जो इस तरह से नेतृत्व करता है जिससे घातीय परिणाम मिलते हैं - 10% बेहतर नहीं, बल्कि 10 गुना बेहतर। ये नेता पारंपरिक नेतृत्व मानदंडों से मुक्त होते हैं, यथास्थिति को चुनौती देते हैं, और उच्च प्रभाव वाली संस्कृतियों और टीमों का निर्माण करते हैं।
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10X लीडर के मुख्य सिद्धांत:
1. नियमों को तोड़ें (रणनीतिक रूप से):
पुरानी मान्यताओं पर सवाल उठाएँ।
संगठनात्मक संरचनाओं, नौकरी की भूमिकाओं या वर्कफ़्लो पर पुनर्विचार करें।
उद्योग मानदंडों का पालन करने के बजाय परिकलित जोखिम लें।
2. साहसिक लक्ष्य निर्धारित करें:
ऐसे लक्ष्य निर्धारित करें जो नवाचार और रचनात्मक सोच को बढ़ावा दें।
एक साहसिक दृष्टिकोण का संचार करें जो टीम को ऊर्जा प्रदान करे।
3. सिस्टम के बारे में सोचें, साइलो के बारे में नहीं:
अंतर-कार्यात्मक सहयोग को बढ़ावा दें।
विभागों से परे सोच को प्रोत्साहित करें ताकि संगठन में विचारों को बढ़ाया जा सके।
4. सशक्त बनाएं, नियंत्रित न करें:
सूक्ष्म प्रबंधन को विश्वास और स्वायत्तता से बदलें।
संगठन के हर स्तर पर नेताओं का विकास करें।
5. तेजी से असफल हों, तेजी से सीखें:
प्रयोग को अपनाएँ।
विकास को बढ़ावा देने के लिए विफलता को फीडबैक लूप के रूप में उपयोग करें।
6. गतिविधि पर प्रभाव को प्राथमिकता दें:
केवल कड़ी मेहनत पर नहीं, बल्कि परिणामों और परिणामों पर ध्यान केंद्रित करें।
व्यस्तता को खत्म करें और उस पर ध्यान केंद्रित करें जो वास्तव में सुई को आगे बढ़ाता है।
7. स्वामित्व की संस्कृति का निर्माण करें:
जवाबदेही की अपेक्षा करते हुए मनोवैज्ञानिक सुरक्षा बनाएँ।
टीम के सदस्यों को केवल कर्मचारियों की तरह नहीं, बल्कि मालिकों की तरह कार्य करने के लिए प्रोत्साहित करें।
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10X बनाम पारंपरिक नेतृत्व:
पारंपरिक नेतृत्व 10X नेतृत्व
वृद्धिशील सुधार घातीय सफलताएँ
नियंत्रण और कमान सशक्तीकरण और भरोसा
पूर्वानुमान और सुरक्षा साहसिक दृष्टि और जोखिम उठाना
पदानुक्रम पर ध्यान केंद्रित करना संस्कृति और चपलता पर ध्यान केंद्रित करना
अल्पकालिक मीट्रिक दीर्घकालिक प्रभाव और नवाचार
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